80% / 32 Stunden, verteilt auf 4 Tage

Unsere Marke Faktor D und unsere Formate sind etabliert. Jetzt beginnt die nächste Phase. Wir wollen mehr Reichweite, mehr Sichtbarkeit, mehr Wirkung. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die strategische Kommunikation und Campaigning zusammendenkt – von der Idee bis zur Umsetzung.

Über uns 

Faktor D ist das strategische Netzwerk für Demokratie im deutschsprachigen Raum. Wir sind überzeugt davon, dass demokratische Kräfte nur dann wirksam genug werden, wenn wir dauerhaft gemeinsame Sache machen. Daher bringen wir Expert*innen aus verschiedenen Organisationen, Sektoren und Ländern zusammen. Mit unseren Angeboten schaffen wir Infrastruktur für Zusammenarbeit und treiben Lösungen voran.

Wir sind ein verteiltes Team mit Standorten in Berlin, Wien und Bern. Die meisten von uns arbeiten vier Tage pro Woche, hybrid oder remote. Wir orientieren uns an New-Work-Prinzipien und verstehen uns als lernende Organisation mit hohem Anspruch an Qualität und Wirkung.

Dein Arbeitsort: Berlin, angestellt bei der Initiative Offene Gesellschaft als deutsche Trägerorganisation von Faktor D.

Deine Rolle

Du konzipierst und koordinierst Kampagnen, die aus dem Netzwerk heraus entstehen. Du führst unsere strategische Kommunikation weiter und verantwortest alle Kommunikationskanäle von Faktor D – von Newsletter über Website und LinkedIn bis zur Eventkommunikation.

Deine Aufgaben

Strategie & Umsetzung

Community & Wirkung

Das bringst du mit

Kein Muss, aber ein Plus

Das bieten wir

Du bist interessiert?

Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben mit frühstem Eintrittsdatum, Lebenslauf ohne Fotos, ergänzende Dokumente), adressiert an Hannah Göppert, mit dem E-Mail-Betreff [Vorname] [Nachname] Faktor D Kommunikation an jobs@offenegesellschaft.org.  

Die Bewerbungen werden fortlaufend bearbeitet, bis die Stelle besetzt ist. Interviews werden im Februar digital oder in unserem Büro in Berlin geführt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Interessierten. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams bessere Ergebnisse erzielen können, weil sie unterschiedliche Perspektiven vereinen. Daher möchten wir ausdrücklich Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Color sowie Schwarze Menschen, Menschen mit Behinderungen, Menschen unterschiedlicher sexueller Identitäten und/oder unterschiedlicher sozialer Herkünfte ermutigen, sich zu bewerben. Wir bevorzugen bei vergleichbarer Qualifikation Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind.

Wenn du nicht sicher bist, ob es 100% passt, schreibe gerne im Vorhinein eine Mail an jobs@offenegesellschaft.org , dann können wir deine Fragen klären, bevor du dich bewirbst.